(資料圖)

一、交通事故九級(jí)傷殘工傷和普通不同嗎?

交通事故九級(jí)傷殘工傷和普通的工傷是存在者差異的，主要的區(qū)別是，因交通事故引發(fā)的工傷，會(huì)導(dǎo)致交通事故的賠償與工傷賠償相競(jìng)合。

二、九級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十二條規(guī)定，用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

職員的傷情若是屬于九級(jí)的工傷，那么單位除了需要支付醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用等賠償金之外，還需要向職員一次性的支付六個(gè)月的工資，此筆資金就是職員可以獲得的傷殘賠償金。當(dāng)然，若是職員有繳納社保的，那么賠償責(zé)任首先是由保險(xiǎn)公司來承擔(dān)。

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